1. Christenzijn op het werk is verdraagzaam werken. Jezus Christus volgen in ons werk betekent verdraagzaam zijn omdat Jezus verdraagzaam is. Hij droeg Zijn kruis geduldig; Hij leed gewillig. Lijden in ons werk biedt ons de mogelijkheid om in de voetsporen van Christus te treden,³⁴⁹ om onze liefde te tonen,³⁵⁰ en om heen te wijzen naar God de Vader die verdraagzaam is.³⁵¹ De Heilige Geest schenkt ons een verdraagzaam hart en biedt ons wijsheid en kracht om verdraagzaam te werken.
2. Verdraagzaam werken betekent dat we beseffen dat we op velerlei manieren kunnen lijden door ons werk.³⁵² We kunnen lijden omdat ons werk saai, vernederend en vermoeiend is. We kunnen onderbetaald, bedreigd en gediscrimineerd worden. Ons werk kan onder dwang zijn en onder grote prestatiedruk. We kunnen misbruikt, verdrukt en vertrapt worden. We kunnen worden ontslagen en langdurig werkloos zijn. We kunnen door ons werk letsel oplopen en psychisch en fysiek worden uitgewoond. Bovendien kunnen we onder druk worden gezet om Gods beginselen te schenden, of zelfs vanwege ons geloof worden tegengewerkt of weggewerkt.
3. Verdraagzaam werken betekent dat we bij het lijden niet hoeven te twijfelen aan God en ons geloof in Hem. God belooft niet dat het geloof in Hem en het volgen van Jezus leidt tot geluk en voorspoed in ons werk.³⁵³ Als geloof in God afhankelijk is van het feit dat Hij ons geloof beloont, dan is ons geloof op zijn best oppervlakkig en op zijn slechtst leeg. God gebruikt alle dingen om aan Zijn Koninkrijk te werken, maar dus niet noodzakelijkerwijs aan onze voorspoed.³⁵⁴
4. Verdraagzaam werken betekent dat we door het lijden God belijden. Lijden op het werk omwille van God is Hem belijden; het toont de prijs die we bereid zijn te betalen om God te volgen en wat God voor ons betekent. Lijden op het werk mogen we daarom zien als voorrecht om vanuit ons geloof en in ons lijden God te eren.³⁵⁵
5. Verdraagzaam werken betekent dat we aanvaarden dat God de mensheid heeft gestraft vanwege de zondeval. Door gewillig te lijden in ons werk erkennen we de gebrokenheid van de wereld en onszelf.
6. Verdraagzaam werken betekent dat we niet opstandig worden als we lijden. We hoeven niet te mopperen³⁵⁶ en schelden op het werk, want dan vloeken we op God. Als we God de schuld geven van onze pijn en tegenslagen, dan gebruiken we Gods naam ijdel. Gefrustreerde en geïrriteerde mensen zijn geen ambassadeurs van Gods aantrekkelijke en troostrijke evangelie.
7. Verdraagzaam werken betekent dat we niet jeremiëren als we lijden. Als Jezus al niet klaagde toen Hij Zijn eigen kruis droeg en Zijn dood tegemoet ging, waar halen wij dan het recht en de zin vandaan om te zeuren en te zaniken over ons werk?³⁵⁷ Wie zeurt en zanikt over het werk, is in onvrede met het werk en accepteert niet dat God ons leidt.³⁵⁸ Bovendien, God kan ons lijden gebruiken om ons beter te maken.³⁵⁹ Als we toch in ons werk een klacht indienen of een rechtszaak beginnen, laten we dit dan alleen doen als we ons hierin gesteund weten door God en als we tijdens en na de afhandeling ons verdraagzaam opstellen naar de beklaagden.
8. Verdraagzaam werken betekent dat we onszelf verloochenen. Al wordt het werk nog zo ondragelijk, we mogen weten dat het kruis dat wij dragen in het niet valt bij het kruis dat Jezus droeg. Naar dit kruis mogen we opzien als we opzien naar ons werk. Als we de hoofdprijs in het leven hebben gewonnen, dan is de duivel verslagen en overleven we iedere tegenslag in ons werk. Als we in het werk een kruis moeten dragen, dan mogen we weten dat we hiermee Jezus volgen en onszelf verloochenen.³⁶⁰
9. Verdraagzaam werken betekent dat we in ons lijden mogen weten dat Gods genade over ons is uitgestort,³⁶¹ en dat Hij de kracht geeft om het lijden te doorstaan. Bovendien, als ons lijden in het werk te zwaar dreigt te worden, dan mogen we weten dat Jezus deze lasten en pijn samen wil dragen of zelfs alleen wil dragen.
10. Verdraagzaam werken betekent dat we berusten in het lijden dat anderen ons aandoen. Als anderen ons doen laten lijden, dan hoeven we niet kwaad, verbitterd en wraakzuchtig te reageren.³⁶² Door te berusten in het onrecht dat ons wordt aangedaan, getuigen we van de rust die we bij God vinden. Ons hemels geluk en zaligheid hangt niet af van onze aardse welzijn en welvaart. Door te berusten in het onrecht dat ons wordt aangedaan, kunnen we getuigen van naastenliefde en dienstbaarheid als we ons inzetten voor het onrecht van anderen in plaats van onszelf.
11. Verdraagzaam werken betekent niet dat we ons lijden gelaten over ons heen laten komen. Als we in ons werk mensonwaardig worden behandeld en zelfs mishandeld, dan mogen we weten dat God ons steunt om dit te bestrijden. God lijdt mee met ieder onrecht en God strijdt mee met iedereen die onrecht bestrijdt.
12. Verdraagzaam werken betekent niet dat we het lijden in ons werk hoeven op te zoeken. Lijden in het werk opzoeken is niet God belijden, want dan is het lijden niet omwille van God maar onszelf. God vraagt van ons geen zelfkastijding. Als we in ons werk niet hoeven te lijden dan hebben we onszelf de vraag te stellen of we ons geloof wel voldoende belijden. En als we in ons werk niet hoeven te lijden, dan hebben we ervoor te strijden dat ons geloof niet verslapt.
13. Verdraagzaam werken betekent dat we mogen zien op Jezus als ons lijden te veel dreigt te worden. Al is de vijandigheid in ons werk nog zo groot, we mogen weten dat Jezus is geconfronteerd met een grotere vijandigheid tegenover Hem en dat Hij die vijandigheid heeft verdragen en doorstaan.³⁶³

---

---

Vragen

1. Welke Bijbeltekst over verdraagzaamheid vind ik met name aansprekend en richtinggevend voor wat verdraagzaam werken betekent (voor mij)?
2. In hoeverre ben ik het eens met de bovenstaande opsomming van wat verdraagzaam werken betekent?
3. Mis ik in bovenstaande opsomming elementen van wat verdraagzaam werken betekent? Zo ja, welke?
4. Hoe omschrijf ik zelf waaruit verdraagzaam werken bestaat voor christenen in het werk?
5. Hoe omschrijf ik waaruit verdraagzaam werken voor mij in mijn werk bestaat?
6. In welke mate onderschrijf ik dat verdraagzaamheid een belangrijke eigenschap/deugd is voor christenen in hun werk?
7. In welke mate onderschrijf ik dat verdraagzaam een belangrijk principe is voor het gedrag van christenen in hun werk?
8. In welke mate is verdraagzaam een belangrijke deugd en principe voor mij in mijn werk?
9. Op welke wijze ervaar ik dat verdraagzaamheid belangrijk is in mijn werk?
10. Wanneer ik werk, werk ik dan om verdraagzaamheid te brengen? En doe ik dat van harte?
11. In hoeverre kan ik in mijn werk verdraagzaam werken?
12. Hoe vaak heb ik de afgelopen tijd verdraagzaamheid gebracht in mijn werk?
13. Hoe verdraagzaam vind ik mijzelf in mijn werk? En waarin zit dat?
14. In hoeverre gebruik ik verdraagzaam als principe voor mijn gedrag in mijn werk? Kan ik dat illustreren aan de hand van de besluiten die ik de laatste tijd in mijn werk heb genomen?
15. Als ik terugkijk op mijn werkzame leven, kan ik dan zeggen dat ik steeds verdraagzamer ben geworden in mijn hart en gedrag?
16. In hoeverre zien mensen met wie ik werk mij als verdraagzaam? En wat hebben ze hierover tegen mij gezegd?
17. In hoeverre denk ik dat God vindt dat ik verdraagzaam ben en handel in mijn werk?
18. In welk opzicht kan ik verdraagzamer worden en handelen in mijn werk? En hoe ga ik dat concreet doen?
19. Welke verdraagzaamheid ga ik de eerstkomende werkdag extra brengen?
20. Wat ga ik over verdraagzaam werken in gebed zeggen tegen God?